找工作不要选你配不上的工作
文章目录
开头
找工作不要选你配不上的工作，而要选你能降维打击的工作。
今天讲「高性价比打工」理论，我会解释为什么在全民纯过日子时代，找工作应该向下兼容，最后再讲野心家们如何在上班之外获得更大的增长。
「谋生」与「赚钱」
首先，很多人觉得上班领工资就叫赚钱，但其实这是一个误区，因为这背后混淆了两个概念，一个叫「谋生」，一个叫「赚钱」。
「谋生」偏向于维持生计，而「赚钱」更偏向于追求财富增长。
但“打工”这个东西它设计出来就不是用来给你追求财富增长的，而是你把一天最高精力的时间打包卖给资本家，资本家每个月给你一笔能维持生存或者再稍多一点的钱，再用消费主义的洗脑让你把钱花掉，进而不得不为了维持生存而再次回到工作岗位上。这样周而复始地运转着，直到你这个零件报废。
所以，打工是为了「谋生」，而不是为了「赚钱」。
打工的高薪从何而来？
但有人会说“不对啊，我现在的工资除去我的生活支出外，还能攒下很多钱，还能买好多我喜欢的东西。”
那你反而要警惕了，如果你的工资远远超出了维持生存的成本，也就是所谓的“高薪”，那一定是你用其他东西换了钱，只是你没意识到。
最常见的换取高薪的方式：
-
健康的身体：最经典的就是很多互联网大厂和工厂流水线，他们把人当耗材，疯狂加班压榨你的时间，但确实会给你比较高的薪水作为回报。
-
健康的精神：上班要忍受领导的 PUA、同事的流言蜚语、团队协作的摩擦等。
-
机会成本：上班榨干了你的绝大部分精力，你下班后就没什么精力去研究那些当下热门的东西，然后就可能会错过红利和风口，比如当下的 AI。
钱没了可以再赚，但是这三样东西没了，可能是不可逆的。
所以有句话说，工资是打工人的毒药，它会麻痹你的思想，让你一直心甘情愿地留在这套体系里当耗材。
找工作要向下兼容
所以我们要认识到：「打工就是为了谋生」，也就是要用最小的努力去赚够生活费。
那为了相对容易地达到「用最小的努力去赚够生活费」这个目标，一个可行的方法就是，你的工作内容最好是你「现在」就能「降维打击」的。
具体来说，「高性价比的打工方式」包含两步：
-
向下兼容地去找工作。
-
在你能向下兼容的工作里，选一个待遇较好、难度较低，并且工作条件你能接受的岗位。
我拿教培来举个例子。
比如你是理工科的大学生，想当数学老师。
那么，按我说的「高性价比的打工方式」的第一步，你应该向下兼容地去找工作，所以要优先选择教小学数学或者初中数学，因为这些对你来说是你现在就可以降维打击的，而高中数学很多时候必须要竞赛生才可以降维打击。
然后，再按我说的第二步，在你能向下兼容的工作里，选一个待遇较好、难度较低的。比如你觉得初中数学完全在你能力范围内，那你就教初中数学，因为课时费相对更高一些。如果初中数学对你来说还是太难了，那你就教小学数学。
至于为什么不要向上高攀地去找那些你现在配不上的工作，以及如何在打工之余获得更高的收入，我会在后面的小节再给大家讲解。
现在，我们先讨论一下：如何判断一份工作是否在你当前的能力范围内？
如何判断工作是否在能力范围内？
找工作的评判标准
我有一个找工作的评判标准，分为三档：
-
第一档，如果你能在三天之内准备好一份工作的笔试和面试，那说明这份工作是你现在可以降维打击的，可以放心选。这是因为岗位 JD 的要求一般是稍高于甚至远高于实际工作需求的，所以如果 JD 的要求你都能达到，那实际工作对你来说应该也不在话下。
-
第二档，如果你能在一周之内准备好，那说明这份工作大概 80% 的内容是你现在可以降维打击的，只需要现学一点东西，可以投一投试试。
-
第三档，如果你能在两周之内准备好，那说明这份工作大概 60% 的内容是你现在可以降维打击的，如果不是特别想去的公司或者岗位的话，我还是建议谨慎选择，因为你要花时间现学太多东西了。
如果你花两周准备都没法达标的话，
-
要么是这份工作对你现在来说太难了，基本都要现学
-
要么是你的学习能力和学习效率有问题
但无论是哪种情况，我觉得你现在都不应该选这份工作。
现在能找到的工作取决于之前的积累
然后，你去实践一下就会发现，如果按我这种标准去找工作的话，你现在能找到的工作的类型和层次很大程度上取决于你之前的积累。
如果你大学的时候学业保持得不错，还参加了各种竞赛，那你能选择的方向就比较多。除了那些所谓专业对口的工作之外，你还可以干教培。我觉得你都能考上本科了，而且英语四六级还过了，那教小学和初中的数学和英语对你来说应该不难，但你要稍微练一下讲课。
但如果你大学一直在玩的话，那你现在能选择的工作可能就是工厂流水线、餐厅服务员、奶茶店店员之类的门槛不高、纯用时间和体力换钱的工作。
你可能会不服啊，说“我都上大学了，为什么还要做摇奶茶之类的工作？我觉得太 low 了，不够体面。”
首先，我觉得不同工作之间是没有高低贵贱的，大家都是出来赚生活费的。所谓的“不体面”是你自尊心太强、太要面子了，俗称读书读久了脱不下长衫。
其次，你上大学的时候早干嘛去了，该学技能的时候你在玩，那现在只能从一些没什么技能门槛的工作开始做起了。你现在想去那些更所谓的更体面的工作，你肯定要现学很多东西的，那这就违背了我上面讲到的“找工作的评判标准”。
所以我的建议是，
-
如果你现在有生存压力，着急要收入，就先按我说的“找工作的评判标准”，先找一个你现在够得着的工作，是摇奶茶什么的都行，先去拿一份收入，然后在上班之余去学技能。等你慢慢的攒够技能点，达到我说的“找工作的评判标准”之后，你再去找对应的工作。
-
反过来，如果你现在没有生存压力，那你确实可以为了去某个岗位，专门脱产一段时间去学某个技能，然后再去应聘那个岗位。
为什么找工作不要向上高攀？
接下来回答大家最关心的问题：
-
为什么我反对网上很多博主说的「尽量去投递你配不上的岗位」？
-
为什么我觉得找工作不要向上高攀？
其实核心原因就一句话：「靠打工实现增长的性价比不高」。
我们从两个维度来分析。
工作难度
第一个维度是「工作难度」。
你努力踮脚去够着一个目前有些超过你的能力的岗位，那你进去之后，会觉得你的工作是稍有难度的，并且会为了跟上工作的节奏而现学一些东西。
这种“赶鸭子上架”的方式确实能让人快速掌握很多东西，我也非常认可这种学习方式，但我不认可在上班里用这种方式，原因就是我开头说的，打工是用来赚生活费的，工资够维持生存就行，没有必要为了更高的薪资而折磨自己。
我用上学类比一下，那工资够你的生活费就相当于考试及格。
假设学校这学期要开游泳课，按大家的掌握情况分成 3 个班：初级班、中级班、高级班，而你现在已经会游泳了，请问你应该选哪个班？
很多人下意识地就会选择中级班或者高级班，他们的想法就是“我都会游泳了，那我还去初级班学游泳干嘛？”但这就陷入了一个误区，大家想一下，你去上游泳课的目标是为了学会游泳吗？不是吧，你的目标应该是这门课的考试拿高分对吧？
那你已经会游泳了，选哪个班更容易让你达到拿高分的目标呢？显然是初级班，因为你的竞争对手是一群不会游泳的小白，那你随便游两下就满分了是吧。
那我们类比回上班，比如当程序员，你去上班是为了去学 C++ 吗？那肯定不是啊，公司又不是学校或者教培机构，你上班就是去拿工资的。那就好了，你就选一个你现在就能降维打击的工作。如果你希望你的工作里有挑战性，那你应该在下班之后做副业或者创业，在这些地方去安排有挑战性的工作，而不是在主业里为难自己。
但也有特殊情况。
比如游泳课限制了，必须要在中级班或者高级班参加考试才可以拿到满绩，那你就选相对简单的中级班。
放在上班里，就是我上面说的「高性价比的打工方式」的第二步，在你能向下兼容的工作里，选一个待遇较好、难度较低的工作。比如同样是月薪 5k，第一份工作是摇奶茶，第二份工作是造火箭，那你就选摇奶茶，除非造火箭对你来说很简单。
薪资增长
第二个维度是「薪资增长」。
我们离开学校，进入职场后，可能会无意识地继续沿用学校那套“优绩主义”的逻辑。
比如你觉得你工作干得好，就去跟领导提涨薪。但结果很有可能是，你跟领导 argue 很久才同意给你涨薪，或者你必须要达到一个很高的绩效标准才给你涨薪。因为企业是讲究成本和效率的，给你涨薪相当于增大了企业的人力成本，那你的利益就站在了企业利益的对立面。
所以，在职场中，比较大的涨薪一般是利用信息不对称，通过跳槽实现的，而不是你在一家公司不断地卷成绩。
所以你会发现，你想在主业涨薪 1k 都要靠绩效、跳槽啥的，非常麻烦。但如果是通过副业在每个月增加 1k 的收入，那这件事的难度其实小很多，这一点我会在后面的视频再给大家展示。
总之，结论就是，靠打工实现增长的性价比是真的不高，有这精力去做副业能拿到更大的结果。
你真的需要大厂的资源吗？
不过，还有一群人选择向上高攀的工作的原因是：“我去大厂不只是为了高薪，更多是为了获得大厂的平台和资源，这是其他小公司比不上的。”
OK，请听题。请你在 3 秒中之内告诉我，大厂给你的平台和资源，除了让你的 title 更好听之外，对你还有什么实质性的作用吗？
绝大部分人其实就是嘴上说有好处，但是你问他具体是什么好处，他也说不出来。因为他们不懂一个道理：「真正值钱的是大厂的岗位，而不是你这个人」。你不要以为你在大厂加的同事、领导啥的是你的人脉，他们只是你的通讯录好友而已。等你真遇到事情向他们求助的时候，他们帮不帮你就要看你这个人有没有价值了。如果你这个人有价值，那你无论在不在大厂，他们都愿意帮你；如果你这个人没价值，那你就算在大厂他们也不愿意帮你。
而且，说实在的，我觉得绝大部分人根本不需要大厂的平台和资源，就算给你这些资源，要么你用不上，要么你没有能力用上，尤其是你不走创业道路的话。
所以，如果你找工作的动机是满足你的虚荣心的话，那你一定会为它付出额外的代价，那你就要思考一下这个代价值不值了。
在上班之外获得更大的增长
听完前面讲的向下兼容找工作的策略，很多人就觉得我这就是躺平，然后批评我，说“年轻人没有上进心”之类的。
所以，最后一个小节，我们来讲：野心家们如何在上班之外获得更大的增长。
我会向你展示，你的上进心应该通过上班以外的方式来实现。
上班无法释放你的能力
因为在绝大部分情况下，上班无法释放你的能力。
这是因为，岗位的划分是基于劳动分工的，而绝大部分岗位都是成熟的岗位，是有现成的 SOP 的，你只需要负责执行就可以了。
那显然，做这样的工作无法释放你的能力。如果你想释放你的能力，要么你去别的公司的创业型岗位，要么你自己创业。
解释一下什么叫“创业型岗位”，就是它的岗位 JD 要求你能带领团队打造商业闭环，就比如一个公司招“商业化负责人”，让你把公司的知识付费业务的产品、流量、获客、成交一整套都做完。这种表面上是招个人去打工，但实际上是招个人替老板创业的岗位，我称之为“创业型岗位”。去这样的岗位，你自己要清楚，你不是去上班的，你是去别的公司的平台上创业的。
一提到创业，很多人就要开始条件反射了，什么担心不稳定、害怕风险啥的。那你找工作的时候不是挺喜欢有挑战性的吗，怎么现在就不愿意了呢？
你这么抗拒自己承担结果这件事，那你到底是有上进心还是没上进心呢？
「主业闲职 + 副业增长」混合模式
当然创业确实是有风险的，收入也确实没有上班那么稳定。如果你既想保住现金流，又想尝试增长，就可以尝试一下我接下来要讲到的「主业闲职 + 副业增长」的混合工作模式。
主业和副业各司其职。
-
主业维持生存，负责稳定每个月的现金流，让你有底气去尝试一些增长空间更大的事情。但因为主业只负责赚生活费，所以它不应该占据你过多的时间，不应该消耗你太多精力。
-
副业创造增长，负责拉高你的收入，也就是你做一些带有一定的不确定性，但是收益的天花板更高的工作。
如果你有足够的存款，并且你也有面对不确定性和收入波动的心态的话，那你甚至可以不需要有主业，而是用一份或者多份兼职来维持每个月的现金流，这样就接近所谓的“自由职业”的模式。
教培的优势
说到这个，就不得不提一下干教培的优势了。
很多教培机构其实不怎么加班，而且也有双休，并且是周一周二双休。
那把教培当成你的主业就有个大好处，就是如果你的副业或者创业需要在工作日线下拜访客户，那你就可以周一周二去。也就是说，主业的排班和副业的安排是要一起考虑的。
最后总结一下「主业闲职 + 副业增长」混合模式的核心要点：
-
主业工资够生活费就行，想赚更多钱要靠副业
-
主业工作内容你现在就能降维打击
-
在主业之余留出增长的时间和精力去做副业
结语
希望今天讲的「高性价比打工」理论对大家有点小启发。
后续我也会分享更多关于自由职业、商业创业和 AI 的内容，感兴趣的一定要关注我。
关于作者
Hytidel | 03 年创业者 & 商业操盘手 & 声乐爱好者 | 商业战略咨询 & AI赋能学习/教育/科研 & 企业AI转型
朋友圈更多干货内容，欢迎链接和围观🔗（添加时备注来意）：yjsjy0
