在中国，大学生只有这七个就业方向

第一个是自由职业。

但是自由职业除了自由，没有别的好处。没赚到之前，甚至没有自由。

全世界哦，像短视频博主、新媒体作家、整理收纳师、炒股、开网店、翻译、摄影摄像、个体工商户这些，都属于自由职业。

首先就是你工作和生活完全分不开，自由是相对的。

你在没收入的时候是非常焦虑的，工作的时长可能比上班的时候还要长。而且在很长一段时间内，你没有收入或者收入很低。

再者就是社会的认可度非常低。

别人一听你是自由职业，总会觉得你不务正业，没有出息。

但是这个社会里面，你没必要在意别人的看法，活好自己最重要。

另外提醒大家，自由职业一定要交社保。

公积金你可以不交，养老、工伤、失业、生育你都可以暂缓不交，但是医疗保险你必须交，以灵活就业的身份去社保局缴纳。

生病就医全靠它了。

你不知道明天和意外哪个先来。

第二条路是创业。

国家和学校对大学生创业其实是有非常多。是是有非常多的扶持政策的。

比如说免费的场地、租金的减免、创业的补贴、纳税减免、低息贷款，利好政策特别多。

但我依然不推荐大学生你去创业。

创业要好项目、充足的资金、行业的经验、人脉资源，还要有好运气，缺一不可。

小打小闹它不是创业，顶多就是个自由职业。

只有两种情况我支持你去创业。

一是你在本行业里面有足够深的专业壁垒，大学期间你就已经做出了成果，不是毕业之后从零开始。

二是家里的经济条件比较好，能够给你承受试错的成本，你纯粹想体验创业的过程，那就大胆地去试。

第三条路是央国企。

就是我们常说的烟草、邮政、铁路、石油这些。

央企总共是二百四十四家，地方国企不计其数。

一般来说，央企的规模更大，待遇更好，行政级别更高。

地方国企的就是数量多，分布得比较散。

在经济发达的地区的国企呢，比如说江浙沪，待遇有可能比央企还要好。

想进央国企，最好的途径就是你去校选招聘，好招的占比能达到百分之八十。能达到百分之八十三以上，社招只有百分之十一。

所以，如果你想进央国企，一定要把握好你的应届生身份。

一举考进央国企。

四条路呢，是公务员。

想考进公务员呢，也只有四条路，就是选调生、国考、省考、特殊人才引进。

通过公务员考试后，你进入的就是税务、财政、海关、发改委这类单位。

公务员大家都知道，偏偏我最不推荐。

大家都知道，所以竞争最卷。

现在国考考上的概率只有八十六比一，竞争对手是全国最优秀的人，相当于八十六个人里面只有一个人能上。

省考的报录比是平均在五十比一。

要是你连班级第一、年级第一你都没考过，你别盲目去考，千万别死磕。

时间成本才是你最大的成本。

耗个几年考不上，心气没了，年龄大了。

可以考，但绝对不要死磕。

第五条路是事业单位。

就是我们常说的学校老师、医院、福利医院这类岗位。

想进事业单位，你就是去参加全国的事业单位联考，要么走单位的自主招考。

考上事业单位的概率比考公务员要高太多了。工高太多了。

工作呢也比较稳定，但是现在事业单位已经开始降薪了。

看过去二十年的日本，再看看我们现在事业单位，你就能明白，当下的老师这类岗位其实也没有那么稳定，未来的稳定性更是会下降。

工作压力也比较大，更赚不到什么钱，也大家谨慎考虑。

第六条路是外企。

能进中国市场的外企实力都比较强，资金财力比较雄厚，市场体量比较大。

比如我们常说的宝洁、阿斯利康、汇丰银行、强生这类，各行各业都有。

外企的优势很明显啊，就是实力强、工作压力小、严格执行八小时工作制、五险一金足额缴纳、福利好、假期多。

很多岗位入职就有十五天年假，离职补偿能达到N加三。

国内很多公司他不主动，不你主动离职就不错了。

而且外企对往届生比较友好，一般毕业两年内都算应届生。

但是严格执行此项标准呢，其实是外企。

但是他也有他的劣势，就是绝大多数外企的工资比不上大城市的私企。

互联网的私企一年你拿好几万很正常，但是外企他就没。外企他就没开那么高的薪资。

你可能就拿个一万来块钱。

而且外企主要集中在大城市，小城市的外企的数量极少。

另外，千万别进中外合资或者是国内的小办事处这类岗位。

你可能感受不到外企的优势，反而全是国内企业的弊病。

第七条路呢，是私企。

私企的数量非常多，是吸纳就业的主要途径。

没办法给你列举出私企的，呃，统一的特点。

基本所有的私企都有这些固定的部门。

比如说财务部，负责财务的预算费用的审核；

采购部，去制定采购计划；

市场部，去负责市场的推广调研；

行政部，去处理日常的事务；

后勤部，去处理日常的管理；

人事部，就是常说的HR；

生产部呢，就是你去做生产任务；

法务部，你就去审核合同，做法律培训；

用户部呢，你就是去做用户的拉新和转化；

公关部呢，就是你去做一些舆情的监测；

媒介部，就是分析这些媒体的渠道；

电商部，就是负责线上平台的销售；

研发部就是。研发部就是做新品研发、产品测试；

品质部呢，就是把控产品的质量；

物流部，就是管理仓库，然后商品的发货；

销售部，就是负责产品的销售、售后的处理。

不管是哪个私企，你都可以对照上面的这些部门，找到自己感兴趣的岗位。

找不到工作的就优先选择私企。

大中小公司都有，就业的机会非常的多。

但是你在私企里工作，你一定要确定好一个你的职业发展路径。

最后给大家总结一下：

公务员最体面，但是最难考，千万别死磕；

事业单位比较稳定，但是收入低，发展上限差；

央企事业认可度比较高，福利待遇好，但是容易温水煮青蛙，慢慢失去提升的动力。

外企呢，就是福利待遇完善，人文关怀足，但是薪资比不上大厂。

千万别去这个中外合资和小办事处。

技能就是岗位多，就业面广，一定要找准自己的职业发展路径。

没工作的优先选择私企。

自由职业呢，就是看似自由，实则煎熬，收入不稳定，别一股脑就去盲目选择了自由职业。

创业呢，根本不是九死一生，它是十万死一生。

一定要想好自己能不能成。想好自己能不能承担后果。

但是我想跟所有的大学生说，只要你能为自己的选择负责，走哪条路都没有关系。

人这一辈子很短，没必要为别人的看法活，不必要去迎合别人。

想进央国企、求稳定的，你就去努力；应届生，你就去考进央国企。

想做自由职业的、想去创业拼一把的，就大胆去尝试。

只要你能为自己承担后果，就勇敢地去去过自己想过的一生。